Будь на волне! Будь с нами!

В процессе поиска работы многие люди обращают внимание на то, что большинство работодателей обещают соискателям предоставить полный социальный пакет. Это достаточно весомый аргумент, чтобы сделать свой выбор. Однако не все знают, что такое соцпакет. Что в него входит? Рассмотрим основные особенности данного понятия, а также перечень тех пунктов, которые должны быть включены в него.

Общее понятие

Говоря кратко о социальном пакете, надо отметить то, что он предусматривает для работника целый комплекс определенных возможностей, которые гарантируются работодателем или государством.

На сегодняшний день данное понятие не закрепляется содержанием ни одного акта нормативного характера. Это позволяет работодателям использовать его порой даже в неуместных ситуациях, гарантируя работникам то, что не имеет отношения к социальному пакету.

Этот список не является обязательным условием обеспечения сотрудников, поэтому не должен выступать в качестве обязательной гарантии со стороны работодателя.

В настоящее время можно столкнуться с двумя типами социальных пакетов, один из которых предоставляется работодателем, а второй - государством. Рассмотрим далее более детально каждый из них.

Гарантии от работодателя

На сегодняшний день руководители предприятий предлагают определенный перечень возможностей своим работникам. Что такое соцпакет от работодателя? Это определенный перечень гарантий, которые он обеспечивает работнику лично, исходя из собственных возможностей. Практика показывает, что наиболее распространенными гарантиями, предоставляемыми владельцами компаний, на сегодняшний день являются:

• Добровольное медицинское страхование работников.
• Предоставление бесплатного питания в рабочее время.
• Предоставление жилья.
• Обучение за счет компании.
• Организация досуга и развлекательных мероприятий для персонала.
• Возмещение определенного рода ущерба работникам.
• Возможность совершения поездок за счет работодателя.
• Осуществление материальных выплат по случаю важных событий в жизни работников и т.п.

Как правило, содержание перечня льгот, входящих в этот социальный пакет, напрямую зависит от должности, занимаемой работником, а также от объема внесенного им вклада в развитие предприятия. Практика показывает, что более широкий спектр льгот предоставляется лицам, как правило, занимающим руководящие посты, а для рядовых сотрудников набор дополнительных возможностей минимален. В большинстве случаев он состоит из оплаты проезда, обучения, питания.

Виды гарантий от государства

Следует отметить, что на государственном уровне устанавливается определенный перечень льгот, входящих в соцпакет для работников. В настоящее время в законодательстве различают три вида основных пакетов:

• Страховой.
• Нестраховой.
• Компенсационный.

Говоря об особенностях последнего из списка пакета, надо отметить то, что он предоставляется всем группам работников, которые в силу исполнения своих трудовых обязанностей имеют личные расходы материальных средств. В данном случае сумма компенсации должна быть оговорена сторонами индивидуально, а его размер зафиксирован в содержании трудового соглашения.

Что такое соцпакет страхового типа? Данный комплекс гарантий включает в себя выплату денежных средств работнику в случае наступления ситуаций, предусмотренных условиями страхования. Этим видом гарантии наделяются только те сотрудники, которые ведут свою трудовую деятельность официально, а их работодатель уплачивает страховые взносы в соответствующий фонд.

В нестраховой соцпакет входят все те выплаты, которые должен осуществлять работодатель в отношении сотрудника при наступлении отдельных случаев, предусмотренных законом. Примерами таковых выплат являются:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
• Пособие при увольнении.
• Оплата первых трех дней больничного.

НСУ от государства

НСУ - это набор социальных услуг, предоставляемых государством. Его основное предназначение - обеспечение малоимущих, а также тех лиц, которые нуждаются в поддержке различного характера. НСУ, предназначенный для разных категорий граждан, может включать в себя различные услуги. Их перечень зависит от потребностей группы лиц.

К числу дополнительных возможностей, входящих в соцпакет от государства, относятся следующие льготы:

• Предоставление бесплатных медикаментозных средств определенной группы для лечения возникших заболеваний.
• Предоставление путевок в оздоровительные лагеря и санатории.
• Обеспечение лиц, принадлежащих к льготным категориям граждан, продуктами питания.
• Предоставление возможности бесплатного проезда в места отдыха и лечения.

Кому предоставляется НСУ

Что такое соцпакет? Это определенная группа льгот и возможностей, предоставляемых гражданам, отнесенным к конкретным категориям. К числу лиц, имеющих возможность воспользоваться НСУ, относятся:

• Пенсионеры.
• Инвалиды.
• Граждане, не получающие пенсию, но достигшие пенсионного возраста.
• Дети, утратившие хотя бы одного из родителей (до 18 лет).
• Представители многочисленных народов Севера, которые на постоянной основе проживают в суровых условиях.
• Участники ВОВ.
• Члены семей умерших ветеранов ВОВ.
• Военнослужащие.
• Обладатели статуса блокадника.

Следует отметить, что из всех перечисленных групп граждан возможностью получения наиболее широкого социального пакета обладают инвалиды. Поговорим о нем более детально.

Возможности для инвалидов

Рассматривая особенности соцпакета для инвалидов, надо отметить, что в него входит целый перечень таких дополнительных гарантий, которыми не обладают граждане, отнесенные к другим группам. В число таковых включаются:

• Возможность бесплатного проезда на общественном транспорте.
• Разработка и воплощение в жизнь программ реабилитации.
• Протезирование.
• Возможность поступать в ВУЗы страны вне конкурса (для инвалидов 1 и 2 групп).

Кроме всего перечисленного, соцпакет по инвалидности также предусматривает включение всех остальных возможностей, которыми могут воспользоваться другие группы граждан РФ.

Куда обратиться для получения социального пакета

Чтобы воспользоваться предоставляемыми льготами, гражданину РФ следует обратиться в Пенсионный фонд и подать определенный перечень документов.

В их число документов обязательно должно входить заявление с соответствующим содержанием, в котором необходимо правильно указать все нужные данные:

• Наименование фонда, в который оно адресуется.
• Страховой номер личного лицевого счета (СНИЛС).
• Личные данные заявителя.

Также в тексте заявления необходимо указать необходимый объем предоставляемого социального пакета.

В обязательном порядке к заявлению должны быть приложены документы, подтверждающие право лица на получение НСУ от государства.

Когда можно оформлять

Гражданам РФ, претендующим на оформление соцпакета, стоит обратить особенное внимание на те сроки, в течение которых они имеют право обратиться в соответствующие органы для оформления льготы.

Так, если ранее человек не обращалось за предоставлением рассматриваемого комплекса гарантий, то он имеет право сделать это в любое время. Более того, пользование льготами возможно сразу после подачи всех необходимых документов.

В том случае, если ранее заявитель пользовался услугами социального пакета, то ему следует обращаться в Пенсионный фонд, начиная с 1 октября. В данном случае он получит право на пользование предоставленными льготами только с 1 января следующего года.

Отказ от соцпакета

Законодатель допускает возможность отказа от гарантий, предоставляемых в рамках обеспечения населения НСУ. Как правильно приостановить его действие?

Чтобы осуществить отказ от соцпакета, заявитель должен лично явиться в соответствующее отделение Пенсионного фонда (по месту прописки) и сообщить о своих намерениях путем подачи заявления соответствующего содержания. К нему следует приложить СНИЛС, а также паспорт и удостоверение, подтверждающее право лица на льготу.

При желании лицо, имеющее право на получение социального пакета, может потребовать денежную компенсацию вместо предоставления дополнительных гарантий. Следует отметить, что существует возможность возмещения не только в отношении всего пакета, но также и его отдельных частей.

Как отказаться от соцпакета с возможностью его материального возмещения? Чтобы получить деньги, заявитель должен лично посетить органы, занимающиеся социальным обслуживанием населения в регионе его проживания, и написать соответствующее заявление.

По состоянию на 2019 год, стоимость полного пакета социального обеспечения для граждан РФ составляет 1075,19 рублей, из которых:

• 828,14 руб. - стоимость включения лекарств в соцпакет, а также специальных продуктов питания.
• 118,94 руб. - обеспечение бесплатного проезда к месту нахождения санатория или другого пункта, в котором будет происходить лечение льготника.
• 128,11 руб. - направление на лечение в санаторий. Эта льгота предоставляется работодателем. Если человек не трудоустроен, он может обратиться в местные органы соцзащиты.